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「市场失灵的原因」996工作制和807工作制是什么意思?谁提出来的?996工作制优缺点介绍

时间:2021-06-07 09:41:53作者:佚名

996工作制和807工作制是什么意思?

996工作制

996工作制是指工作日早上9点上班晚上9点下班,中午和晚上休息一小时(或不到一小时),共10小时以上,每周6天工作制。

807工作

所谓807工作制,就是每天8点上班,0点下班,一周工作7天。这种工作氛围在一些二三线城市可能感受不到,但在北京、上海、广州、深圳等807一线城市工作却屡见不鲜。-上班族由于工作压力,经常在网上暴露自己。

要求每周工作7天,一个月不间断。

谁提出了996工作制?

996工作制的由来:2016年10月,58个互联网企业城市曝光全员"996"工作制实施情况,该公司的CEO被员工谴责。当时,58个城市提出的"996"工作制是早上9点到晚上9点上班,每周工作6天,无补贴,无加班费,无休假。之后,58回应称,所谓的"996"只是例行操作,并非强制要求,目的是为了满足9、10月份大业务量的需求。

《996ICU》主办方召集程序员曝光,长期工作制的公司被列入"996公司名单"。一周之内,华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、京东、58、苏宁、拼多多、大疆互联网都上榜。榜单不断增长,托业、即时金融、游族等中小企业的名字也纷纷出现。

996工作制的优缺点:

缺点:

首先,社会失去创造力,年轻人被困在固定工作岗位,失去活力.由于工作时间长,年轻人基本没有时间学习和提高其他技能,提高综合能力。除了在目前的工作场所努力工作,接受日常的工作安排,等待退休后领取微薄的养老金,他们找不到其他出路。至于跳槽,他们基本不用考虑。就算不干了,还能干点别的吗?在这样的情况下,这样的年轻人,这样的社会,我们还能谈什么创造力和活力?

其次,青少年体质下降,亚健康问题一直威胁着青少年.无论是在上班的路上,还是在努力的路上,这都是年轻人的现状。根据996工作制,工作时间为每周7天,72小时。如果算上每天的通勤时间,一周的实际工作时间至少是84小时。这是从工作场所比较接近家庭。如果走得更远,通勤时间会更长。你敢问年轻人,他们是不是与铁打架?从长远来看,更别说亚健康的威胁,是他们能否安享晚年的问题。

最后,家里出现了各种各样的问题,难以及时解决。除了工作,基本没有空闲时间,年轻人从老到年轻也不容易。子女教育、夫妻关系、赡养老人、社会交往……这些都不需要处理吗?早上7点前出门,晚上10点不要回家。星期天是唯一一个可以独自处理这么多问题的休息日。分成八块可能还不够!随着时间的推移,这些问题可能会从个人问题转变为社会问题。这会对社会造成多大危害?有没有想过?

好处:

(1)为公司工作更长的时间,增加工作时间,提高生产能力。从而推动公司步入升级换代的美好前景。

(2)部分996公司支付比955公司高1.5到2倍,让你更快赚到首付,让你在金钱崇拜的整形爱情领域更有竞争力。

不过,我们的身体更重要。996工作系统现在被许多公司使用。从严格意义上讲,它违反了劳动法。我们必须着眼于实际情况。如果你不想工作,你可以看看如何在20,000人的情况下创业。


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